今年的全國(guó)兩會(huì)上，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是備受矚目的熱門話題。大會(huì)期間，《工人日?qǐng)?bào)》針對(duì)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，向代表委員中的部分一線職工、企業(yè)管理者、政府官員和工會(huì)干部發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷。調(diào)查結(jié)果顯示，加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度，位列代表委員關(guān)注度前三名。
在3月11日進(jìn)行的熱點(diǎn)話題討論中，63位全國(guó)政協(xié)總工會(huì)界別委員呼吁：盡快讓《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》落地見(jiàn)效，提高產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)，為新時(shí)代建功立業(yè)。
高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人
在一次小組討論時(shí)，曾任國(guó)家電網(wǎng)有限公司董事長(zhǎng)的舒印彪委員，講起一個(gè)特殊的技術(shù)工人團(tuán)隊(duì)：國(guó)家電網(wǎng)組建了4701支共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)，他們承擔(dān)著重大保電任務(wù)，負(fù)責(zé)搶修搶險(xiǎn)，還提供志愿幫扶。時(shí)代楷模張黎明，就是其中一員。張黎明的手機(jī)號(hào)印在了社區(qū)敬老助殘服務(wù)卡、街道市民服務(wù)手冊(cè)、便民愛(ài)心卡上。“老百姓遇到問(wèn)題，第一時(shí)間撥打的就是張黎明的電話。和張黎明一樣，共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)隊(duì)員都是產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀代表。”舒印彪委員語(yǔ)氣里滿是欽佩。
“建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，哪些方面迫切需要解決？”在調(diào)查問(wèn)卷上回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，代表委員們不約而同地選擇了“加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)”和“提升產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位”。
近幾年，全國(guó)人大代表和全國(guó)政協(xié)委員中的產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量不斷增多。在十三屆全國(guó)人大代表中，一線工人、農(nóng)民代表占到了15%。十三屆全國(guó)政協(xié)總工會(huì)界別的委員名單中，也出現(xiàn)了許啟金、張恒珍、李新民、鐘正菊等一線工人的名字。
面對(duì)這樣的變化，湖南省株洲市市長(zhǎng)陽(yáng)衛(wèi)國(guó)代表笑稱自己成了“少數(shù)派”，“今年株洲市來(lái)了5位全國(guó)人大代表，只有我一名政府官員，其他均來(lái)自企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。”
舒印彪委員也說(shuō)，自己與許啟金委員特別有緣：黨的十九大和全國(guó)兩會(huì)上，他們都被分在了同一組。雖然在單位里崗位不同，但“政治待遇是一樣的”。
在填寫工人日?qǐng)?bào)問(wèn)卷時(shí)，來(lái)自中國(guó)航天科技集團(tuán)公司的工人徐立平代表把“愛(ài)崗敬業(yè)”作為首選項(xiàng)。“能沉下心來(lái)把活兒干好是最重要的。”他的父輩都是航天人，用青春年華踐行了“愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)”的精神。“當(dāng)工人不能活干完、錢拿到手就滿足了，還應(yīng)追求更高的職業(yè)境界。”
“現(xiàn)在不流行說(shuō)以廠為家了，但道理是一樣的。那就是必須發(fā)揚(yáng)職工的主人翁精神，把大家凝聚在一起，為企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。”全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)原主任李守鎮(zhèn)委員說(shuō)。
“就業(yè)難”背后的“技工荒”
一個(gè)偉大時(shí)代的誕生，需要有偉大的建設(shè)者。然而，面對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升、實(shí)現(xiàn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)等艱巨任務(wù)，產(chǎn)業(yè)工人是否準(zhǔn)備好了？
今年全國(guó)兩會(huì)上，有一組數(shù)據(jù)被總工會(huì)界委員反復(fù)提及：截至2017年底，我國(guó)就業(yè)人口中，技能勞動(dòng)者1.65億人，占21.3%，高技能人才4791萬(wàn)人，僅占6.2%，缺口高達(dá)1000多萬(wàn)人。
一邊是大學(xué)畢業(yè)生找工作難，一邊是企業(yè)招不到技術(shù)工人，尤其是高技能人才短缺嚴(yán)重——就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，成為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一大瓶頸，也影響著高質(zhì)量發(fā)展。
“工廠正逐漸失去對(duì)年輕人的吸引力。”同為技術(shù)工人的屈勝代表和張恒珍委員都被技術(shù)工人青黃不接的現(xiàn)狀所困擾。屈勝代表所在的車間有100多個(gè)工人，大多數(shù)在40歲以上，20多歲的年輕人只有兩三個(gè)，有些年輕人剛招進(jìn)來(lái)，短短一個(gè)月就轉(zhuǎn)行了。
看著一茬茬年輕人離開(kāi)技術(shù)工人崗位，張恒珍委員憂心忡忡：“如何讓年輕人愿意學(xué)技術(shù)，愿意把技術(shù)工人當(dāng)成終身職業(yè)去堅(jiān)守？”
“民營(yíng)企業(yè)的日子更不好過(guò)。”來(lái)自智能電梯制造領(lǐng)域的陳純星委員，已經(jīng)為招不到技術(shù)工人苦惱了很久。在招聘時(shí)，年輕求職者對(duì)做技術(shù)工種毫無(wú)興趣，“覺(jué)得做工人乏味無(wú)趣，不體面、待遇低、上升空間小”。與此同時(shí)，他也坦言，很多企業(yè)對(duì)技術(shù)工人“重學(xué)歷、輕技能”“重使用、輕培養(yǎng)”，寧愿到別的企業(yè)“挖墻腳”，也不愿自己投入資金培養(yǎng)高技能人才。
“擁有一支高素質(zhì)的技能人才隊(duì)伍對(duì)企業(yè)非常重要，我們也花了很大力氣去培養(yǎng)，但杯水車薪。”李長(zhǎng)進(jìn)委員所在的中國(guó)鐵路工程集團(tuán)公司，建立了11所職業(yè)技校，每年能培養(yǎng)3萬(wàn)人。“這些學(xué)校走出來(lái)的畢業(yè)生都成為我們企業(yè)發(fā)展的重要人才，也受到其他制造業(yè)企業(yè)的青睞，比如發(fā)展迅速的城市軌道交通領(lǐng)域，就急需技術(shù)工人。”
工人日?qǐng)?bào)社社長(zhǎng)孫德宏委員認(rèn)為，提高產(chǎn)業(yè)工人尤其是一線技術(shù)工人整體素質(zhì)，既是建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)的需要，也是提高全民族素質(zhì)的需要。“如何激發(fā)勞動(dòng)者學(xué)技術(shù)的內(nèi)生動(dòng)力，需要政府提供政策保障、企業(yè)積極培育，也必須在全社會(huì)塑造勞動(dòng)光榮的價(jià)值取向。”孫德宏委員說(shuō)。
匯聚起向上向善的強(qiáng)大力量
目前，國(guó)家層面已經(jīng)下發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn)》《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見(jiàn)》《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見(jiàn)》等許多涉及產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的文件。代表委員注意到，在落實(shí)中，仍存在“中央熱、地方不熱”“政策熱、落實(shí)不熱”的現(xiàn)象。
為了能讓好政策落到實(shí)處，代表委員們紛紛建言獻(xiàn)策。
在鉗工田浩榮代表看來(lái)，要培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人，最重要的是用制度保障技術(shù)工人實(shí)現(xiàn)崗前、崗中培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。“技術(shù)不斷發(fā)展，如果工人只是埋頭干活，而不加強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)的學(xué)習(xí)，就很難在技能上有新的突破。”
許啟金委員則對(duì)創(chuàng)新工作室的發(fā)展表現(xiàn)出擔(dān)憂。他在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，雖然國(guó)家政策明確要求，推動(dòng)具備條件的行業(yè)企業(yè)建立職工創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室，但一些地方的勞模創(chuàng)新工作室還只是一個(gè)“空架子”，既無(wú)成員，也無(wú)成果。
屈勝代表最關(guān)心的是盡快突破技能人才晉升的“天花板”。“高級(jí)技師是技術(shù)工人的最高職稱，如今也失去了對(duì)年輕人的吸引力。”她分析認(rèn)為，高級(jí)技師與同等資歷技術(shù)人員相比，在退休金上差距不小，這讓年輕工人感到不公平。
陽(yáng)衛(wèi)國(guó)代表認(rèn)為，應(yīng)進(jìn)一步突出產(chǎn)業(yè)工人的主人翁地位，繼續(xù)增加產(chǎn)業(yè)工人在黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員、群團(tuán)組織代表大會(huì)代表中的比例，“讓全社會(huì)都認(rèn)為當(dāng)工人是光榮的”。
“要培養(yǎng)優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人，光有待遇還不夠。”李守鎮(zhèn)委員和孫德宏委員呼吁，應(yīng)加強(qiáng)思想引領(lǐng)，強(qiáng)化理想信念教育、職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育。“希望更多的文藝工作者用筆書(shū)寫工人的故事，用情歌唱新時(shí)代的勞動(dòng)者”。
如何讓高技能產(chǎn)業(yè)工人“走紅”新時(shí)代？在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，所有接受采訪的代表委員直言：推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，應(yīng)該是一個(gè)全社會(huì)共同關(guān)注的問(wèn)題，需要政府、企業(yè)和全社會(huì)的攜手努力。