儀征電信工會(huì)緊緊圍繞“云改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略,以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為抓手,全面深化人才發(fā)展機(jī)制改革,為助力“千行百業(yè)”數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)了力量。
“技能+服務(wù)”,讓勞動(dòng)競(jìng)賽“廣開(kāi)花”。聚焦云改、智慧家庭等新興業(yè)務(wù)難點(diǎn)、堵點(diǎn),組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和業(yè)務(wù)能力競(jìng)賽。搭建建功立業(yè)平臺(tái),先后開(kāi)展運(yùn)維四項(xiàng)、客戶運(yùn)營(yíng)、感動(dòng)服務(wù)、FTTR發(fā)展等多項(xiàng)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽,各單元通過(guò)日常表現(xiàn)和綜合技能水平等方面綜合比武,發(fā)掘精兵強(qiáng)將,對(duì)競(jìng)賽中選拔的優(yōu)秀選手重點(diǎn)培養(yǎng),進(jìn)一步拓展職工職業(yè)發(fā)展通道,通過(guò)比學(xué)趕超,有效促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。2022年,儀征分公司在區(qū)域級(jí)智慧家庭工程師技能競(jìng)賽中獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)、4人獲得個(gè)人三等獎(jiǎng),有效激發(fā)廣大員工圍繞本職崗位創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性、主動(dòng)性。
“勞模+結(jié)對(duì)”,讓勞模精神“深扎根”。深入挖掘技能人才先進(jìn)事跡,運(yùn)用線上OA辦公系統(tǒng)和線下職工講堂等多種方式講好一線成才故事,加大對(duì)勞模先進(jìn)影響力、號(hào)召力的宣傳及引導(dǎo)。對(duì)獲得表彰的各類(lèi)先進(jìn)集體和個(gè)人,通過(guò)組建創(chuàng)新QC小組、勞模創(chuàng)新工作室、人才項(xiàng)目成果展等形式開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),培養(yǎng)技能人才梯隊(duì),用榜樣的力量激發(fā)干勁,積極營(yíng)造“尊重人才、尊重勞?!钡奈幕諊?,不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“實(shí)戰(zhàn)+認(rèn)證”,讓素質(zhì)提升“結(jié)碩果”。將員工崗位創(chuàng)新活動(dòng)向“云改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略的前沿陣地拓展,進(jìn)一步夯實(shí)公司云、大數(shù)據(jù)AI和網(wǎng)信安全等開(kāi)源技術(shù)能力、自主開(kāi)發(fā)式運(yùn)營(yíng)維護(hù)能力、產(chǎn)數(shù)客戶贏單能力,推進(jìn)職工隊(duì)伍向卓越工程師(研發(fā)工程師、云網(wǎng)工程師、產(chǎn)數(shù)工程師)轉(zhuǎn)型。2022年“三師”隊(duì)伍認(rèn)證完成達(dá)40人,占員工隊(duì)伍總數(shù)的22%,天翼云認(rèn)證通過(guò)完成37人,占員工隊(duì)伍總數(shù)的20%,2023年“三師”隊(duì)伍將達(dá)到員工總數(shù)的31%。針對(duì)公司云網(wǎng)運(yùn)營(yíng)狀況,組建研發(fā)系統(tǒng)項(xiàng)目組開(kāi)展技術(shù)攻關(guān),著力解決22項(xiàng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的技術(shù)難題,職工自主創(chuàng)新水平和能力顯著提升。
(崔 璐)