今年以來,金橋制鹽公司黨委按照新時期黨的基層組織建設(shè)工作新要求,通過強化理論學(xué)習(xí)、制度保障和作用發(fā)揮,大抓基層、強基固本,為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。
打好“思想”樁,強化理論學(xué)習(xí)。按時開展中心組學(xué)習(xí)、“黨員固定學(xué)習(xí)日”“三會一課”和“主題黨日”等活動,推進黨的先進思想學(xué)習(xí)入心入腦;利用“金橋大講堂”“支部書記大學(xué)堂”“網(wǎng)絡(luò)大課堂”及專題讀書會、研討會、“金句分享”等特色平臺,探索黨員教育新路徑;組織黨員到周恩來紀念館等“紅色教育”基地參觀學(xué)習(xí),增強黨性修養(yǎng);開展形勢任務(wù)教育,講清宏觀經(jīng)濟形勢,講明面臨的機遇和挑戰(zhàn),講透發(fā)展思路和工作舉措,把思想行動統(tǒng)一到公司發(fā)展上來。
打好“基礎(chǔ)”樁,強化制度保障。抓住“五查五看、雙化提升”行動機遇,相繼出臺《支部標準化建設(shè)實施方案》《星級黨支部評定管理辦法》和《“五好班子”創(chuàng)建方案》,穩(wěn)步推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè);修訂完善《支部黨建工作目標管理考評細則》,從學(xué)習(xí)教育、組織建設(shè)、宣傳和企業(yè)文化三方面量化考核,強化支部黨建工作監(jiān)督落實;深化 “三組聯(lián)建”工作機制創(chuàng)建,激發(fā)基層單元組織活力;通過開展黨員“四亮”活動、黨員示范崗選樹和實施黨員積分制考核,進一步強化黨員身份意識、帶頭作用,解決黨員“活動難組織、隊伍難管理、作用難發(fā)揮”等突出問題。
打好“實干”樁,強化作用發(fā)揮。將“大興調(diào)查研究”活動作為培育實干作風(fēng)的重要舉措貫穿工作開展“全過程”,大力開展“強企勇?lián)敗㈩I(lǐng)航爭一流”主題教育活動,打造政治引領(lǐng)力強、任務(wù)執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新力強的黨支部;運用“黨建+”工作模式,各支部在“安康杯”競賽、“金橋杯”勞動競賽、五小創(chuàng)新和為民服務(wù)等系列活動中,全力履行組織推進職責;落實《支部書記抓黨建責任清單》,按照“一支部、一品牌、一特色”要求,開展“支部書記項目”活動,探索課題化設(shè)計、項目化管理、工程化推進模式,推動黨建工作與中心工作深度融合。
(金 宣)