今年以來(lái)，灌西投資公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求，聚焦“五大工程”主線，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度互融，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦“領(lǐng)航工程”，把舵定向強(qiáng)引領(lǐng)。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”制度，利用專題輔導(dǎo)、集中研討、座談交流等多種形式，抓好政治理論學(xué)習(xí)；利用“五彩課堂”打造“隨身課堂、云上課堂”等載體，開(kāi)展“二十大宣講進(jìn)基層行”系列活動(dòng)，在公司網(wǎng)站開(kāi)辟專欄，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)深悟透黨的二十大精神，做到全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)。

聚焦“強(qiáng)基工程”，鑄魂固本筑堡壘。深入宣傳貫徹集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨會(huì)議精神。把基層黨建工作放在全面從嚴(yán)治黨大局中，堅(jiān)持基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)同制定、任務(wù)同落實(shí)、責(zé)任同督查。從嚴(yán)督促基層履職盡責(zé)，強(qiáng)化督促檢查，強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追責(zé)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等制度。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)管控，密切監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情，關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)、職工思想動(dòng)態(tài)，牢牢占領(lǐng)意識(shí)形態(tài)主陣地。

聚焦“導(dǎo)向工程”，打造品牌強(qiáng)底色。圍繞五大產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，分別打造三組聯(lián)建“樣板灘”等“三組聯(lián)建樣板+”黨建工作品牌。精心設(shè)計(jì)書(shū)記項(xiàng)目化清單，推動(dòng)黨建工作落細(xì)落實(shí)，將“揭榜掛帥”機(jī)制引入黨建工作領(lǐng)域，通過(guò)按需張榜“點(diǎn)題”、能者揭榜“領(lǐng)題”、全力沖榜“答題”、年終評(píng)榜“結(jié)題”，激發(fā)黨建工作活力，實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作的互動(dòng)雙贏。

聚焦“雁陣工程”，錘煉實(shí)干硬本領(lǐng)。進(jìn)一步深化“一星三制”產(chǎn)改機(jī)制，探索建立職業(yè)晉升和人才激勵(lì)機(jī)制，打通管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能工人三條人才成長(zhǎng)通道，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。實(shí)施“8590”計(jì)劃，通過(guò)“技能比武”、素能提升“實(shí)訓(xùn)營(yíng)”等系列活動(dòng)，為年輕職工成長(zhǎng)開(kāi)辟“快車(chē)道”。并采取“青藍(lán)結(jié)對(duì)”幫帶機(jī)制，為年輕人才壓擔(dān)子、教方子、引路子。

聚焦“護(hù)航工程”，廉潔清風(fēng)潤(rùn)初心。進(jìn)一步完善“三室二廳一廣場(chǎng)”廉潔文化陣地，常態(tài)化抓好廉政教育，把清廉理念全面融入企業(yè)文化建設(shè)的各方面。強(qiáng)化效能監(jiān)察，重點(diǎn)加強(qiáng)財(cái)經(jīng)制度、資源發(fā)包、物資采購(gòu)、費(fèi)用控制以及管理人員履職用權(quán)等情況的監(jiān)督；進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，涵養(yǎng)清正政治生態(tài)。

                                                          （許東彥）