習近平總書記要求國有企業(yè)領(lǐng)導人員要敢于擔當,“20字”好干部標準是對國企干部履職盡責、擔當作為的總體要求。對照“六種干部”不良表現(xiàn),通過自我剖析,本人存在狠不下心、抺不開面的“老好人”思想。
作為一名內(nèi)審干部,認真履職盡責,勇于擔當、敢于作為是基本要求。擔當?shù)谋举|(zhì)是“堅持原則、認真負責”,強化擔當意識,要求內(nèi)審人員面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
淬煉“愿擔當”的思想覺悟。內(nèi)部審計是對集團及權(quán)屬單位財務(wù)收支、經(jīng)營活動、內(nèi)部控制、風險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價及建議,以促進集團完善治理、實現(xiàn)目標。內(nèi)審人員重擔在肩、使命光榮。自愿擔責,才能有所作為。
錘煉“敢擔當”的膽識魄力。敢于擔當,就要有身正不怕影子斜的正氣和大無畏精神,就應(yīng)該不怕矛盾繁雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責任重大,敢于克難致勝,敢于奮勇爭先。迎難而上,才能敢于作為。
磨煉“善擔當”的能力本領(lǐng)?!按蜩F還需自身硬”,面對科技迅速發(fā)展,智能化、大數(shù)據(jù)運用等新技能、新技術(shù)的日新月異,內(nèi)審人員面臨掌握新知識不足、本領(lǐng)恐慌的問題,必須牢固樹立終身學習理念,通過學習和實踐開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,全面提高發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力和水平。以企為本,才能善于作為。