5月14-15日，奧神集團組織集團干部員工以及參控股企業(yè)共40余人赴山東青島開展管理知識培訓，先后前往海爾集團、海信集團、青島啤酒三家知名企業(yè)參觀學習，以促進集團干部員工的整體素質提升。

集團先后參觀了三家企業(yè)，并與企業(yè)高管進行了深入交流。在海爾集團，參觀人員首先參觀了海爾的生產線以及企業(yè)文化展廳，對海爾先進的生產管理辦法與企業(yè)文化有了感性的認識。在與海爾集團高管的交流當中，海爾最新的“人單合一”以及“創(chuàng)客”等理念也給參觀人員留下了深刻印象。集團相關人員還與海爾方面就企業(yè)文化建設、人才管理、績效考核等方面進行了深入交流。

在海信集團，通過海信方面的介紹，使參觀人員了解到:海信集團由一個小企業(yè)發(fā)展到今天成為國內大型電子信息產業(yè)集團，靠的是堅持“創(chuàng)新、穩(wěn)健、健康”的發(fā)展理念和“高科技、高質量、高水平服務、創(chuàng)國際名牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，從而率先在國內架構起家電、通訊、信息為主導的產業(yè)結構。

在青島啤酒，集團參觀了青啤的生產線以及企業(yè)文化展廳。青啤對產品質量以及對企業(yè)文化發(fā)展的重視給參觀人員留下了深刻印象。目前青啤是國內少數幾個通過了質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)安全健康管理體系及食品安全管理體系等四大國際標準體系的企業(yè)之一，使參觀人員進一步深化了質量是企業(yè)安身立命之本的理念。

在海爾、海信、青啤的參觀，使得大家進一步明白，創(chuàng)新是動力之源。要把企業(yè)長遠發(fā)展的基礎夯實，一定要建立可持續(xù)發(fā)展的機制，不斷加快技術改造速度，提高技術水平，增強市場反應能力和市場競爭能力。廣大干部員工紛紛表示，要在下一步的工作中大膽創(chuàng)新、勇于拼搏、加快發(fā)展，為推動我市新材料產業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。