為進一步統(tǒng)一思想,凝聚共識,不斷開創(chuàng)公司高質量發(fā)展新局面。8月17日下午,臺北(華茂)公司在環(huán)保裝備產業(yè)園3樓會議室召開基層“一把手”座談會。公司各基層單位主要負責人參加會議,會議由公司黨委書記、董事長王德志主持。
座談會上,各單位負責人匯報了近期重點工作,圍繞董事長下發(fā)的“一封信”,與會人員對照“資源爭奪、土地開發(fā)、產業(yè)萎縮、人才短缺、作風建設”五個問題,結合自身崗位實際,集思廣益,強思想、明目標、謀發(fā)展。
面對當前公司發(fā)展形勢,董事長王德志與大家深入談心交流,總結成績、剖析問題,研究指導下一步工作。他指出,各單位“一把手”是企業(yè)的關鍵少數和中堅力量,要牢牢抓住產業(yè)改革的“牛鼻子”,高位運作,自加壓力,確保高質量完成全年目標任務。各單位要迅速掀起“向薛興華同志學習”的活動熱潮,結合“拜師學藝”“老帶新”,充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用。他強調,各單位要進一步完善“三組聯建”組織架構,充分發(fā)揮黨小組“導向標”、生產班組“細胞核”、工會小組“黏合劑”作用。要進一步加大改革力度,關愛身邊職工,關注重點項目,加快推進“班組承包”“月度考核”等制度取得實效。
(北 宣)
撰稿:房金鶴
校對:莊婧嫻
責任編輯:武傳兵