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以爭創(chuàng)星級員工為載體激發(fā)“四拼”新動力

發(fā)布時間:2022-05-06 閱讀量:

“朱文江同志勇于擔當,敢于攻堅克難,有著永不服輸的韌勁和腳踏實地的干勁,用實際行動很好的詮釋了年輕人不怕苦累的無私奉獻精神。”“伏廣銀同志作風轉變非常大,與從前判若兩人,現在干什么都是搶著干,爭著干,用他的話說,星級員工就要有星級的樣?!?/span>


▲2021年度星級員工-朱文江

▲2021年度星級員工-夏軍


為營造腳踏實地、積極進取、真抓實干的工作氛圍,激勵廣大干部員工艱苦奮斗,確保臺北投資公司在爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期,一步一個腳印地打基礎、補短板,推動企業(yè)安全、穩(wěn)定發(fā)展,臺北投資公司于今年五一期間組織開展了新一輪“星級員工”評選活動,對在生產、經營、管理和服務工作中,愛崗敬業(yè)、積極工作、艱苦奮斗、成績突出的員工授予相應的稱號,同時享受相應經濟待遇。


▲2021年度星級員工-伏廣銀


按照公司出臺的“星級員工評選管理業(yè)務指導”,星級員工每年評選一次,工會根據評選指導意見進行初評后,報請公司黨委會審定。黨委會審定通過的人員確定為本年度的星級員工,并通過各種宣傳平臺對他們的先進事跡進行宣傳。開展“星級職工”評選活動讓職工的工作有了確定的目標和方向,通過“摘星”,充分調動了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,在職工中形成了比學趕幫超的勞動競賽氛圍,讓他們提升自己的專業(yè)素質,體現出人生的價值,不斷提升自我發(fā)展的空間。同時,進一步提高職工自我學習培訓和參與企業(yè)發(fā)展的主觀能動性,促進了職工隊伍整體素質的提升,還能進一步為公司建言獻策,結合崗位實際,為企業(yè)發(fā)展提出合理化的建議,增強企業(yè)的凝聚力和發(fā)展力。

▲2021年度星級員工-林軍

星級員工除享有績效加分和現金獎勵外,還可優(yōu)先推薦為先進生產工作者、優(yōu)秀共產黨員、黨員先鋒崗等。夏軍、伏廣銀等基層員工在今年一季度勞動競賽中均被評為“虎將”“優(yōu)秀員工”等稱號,進一步激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,體現了臺北投資公司重視干實事、出實效的人才隊伍建設,體現了對基層員工的重視和關懷。“我2021年被評為攻堅之星,要感謝組織對我的關心和肯定,原來認為周末加班、夜里加班的苦只有自己一個人知道,其實大家都看在了眼里,真的非常感謝領導和組織?!北辉u為攻堅之星的趙原塵這樣說。

▲2021年度星級員工-趙原塵(藍衣)指導新員工操作數控機床

投資公司通過開展“星級職工”評選活動,打造職工星級評價體系,為職工搭建“星級”舞臺,在職工中迅速掀起“追星熱”,進一步解放思想,增強職工干事創(chuàng)業(yè)的信心。

(北宣 工會)