今年以來,臺北工會堅持學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局,深入貫徹落實工投集團和公司兩級職代會精神,緊緊圍繞“保成果、促轉(zhuǎn)型”年度工作主題。始終堅持依靠職工群眾辦企業(yè),堅持企業(yè)發(fā)展成果與職工共享,迸發(fā)“四再”創(chuàng)業(yè)激情和“四拼”工作作風(fēng),于逆境中推動各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展,各業(yè)發(fā)展保持有序運營良好態(tài)勢。
民主管理常態(tài)長效。臺北工會始終堅持“依靠職工辦企業(yè),辦好企業(yè)為職工”理念,按期進行職代會、工代會代表換屆選舉,召開二屆一次職代會暨第二次工代會,選舉新一屆工會委員會;工會代表職工與企業(yè)簽訂《集體合同》、《職工勞動保護專項協(xié)議》等事關(guān)職工切身利益的專項合同,并及時向市人社局勞動保障部備案,從制度上、政治上保障職工合理利益訴求渠道暢通。
學(xué)史力行彰顯擔(dān)當(dāng)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,推進工會“五個一”學(xué)習(xí)。通過 “一法、一章、一冊、一史、一書”學(xué)習(xí),閱讀紅色經(jīng)典書籍,開設(shè)“臺北大講堂”轉(zhuǎn)型發(fā)展論壇、青年論壇,交流學(xué)習(xí)心得,拓展發(fā)展思維,凝聚職工發(fā)展合力,推動工會工作上臺階。弘揚“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”的良好風(fēng)尚,著力把“學(xué)習(xí)型工會”創(chuàng)建向縱深推進,引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想、改變觀念,努力營造健康、向上、團結(jié)、進取的良好氛圍。
集中民智助力轉(zhuǎn)型。開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展合理化建議(金點子)收集”活動。為使職工在轉(zhuǎn)型發(fā)展中充分享有知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),切實增強職工民主管理意識,動員廣大員工圍繞公司改革、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、促進、工藝改進技術(shù)更新、班組建設(shè)、安全環(huán)保精細(xì)化管理等多方面積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。對評出的“建議嘗試與中移集團建立勞務(wù)合作關(guān)系,選拔并培養(yǎng)一批專業(yè)人員,打造一支專業(yè)通信施工隊伍”等數(shù)條“金點子”給予獎勵,并采納使用,產(chǎn)生良好效益。
(北工)