11月4日下午,投資公司在四樓會(huì)議室舉行了人才培養(yǎng)“導(dǎo)師制”專業(yè)技術(shù)(技能)人才培養(yǎng)簽字儀式。
據(jù)悉,為貫徹落實(shí)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,加快專業(yè)技術(shù)人才和技能操作人才培養(yǎng)進(jìn)程,打造一支專業(yè)技術(shù)過(guò)硬、技能操作精湛的人才隊(duì)伍,全面提升公司競(jìng)爭(zhēng)力,以及推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人改革向縱深發(fā)展,公司積極探索和實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才培養(yǎng)“導(dǎo)師制”管理辦法。
“導(dǎo)師制”的實(shí)施是構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,選拔并輔導(dǎo)公司骨干員工及后備人才快速成長(zhǎng),提升崗位技能與管理水平,樹立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃,調(diào)整工作與生活心態(tài),將他們培養(yǎng)為公司發(fā)展的核心力量,促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
此次培養(yǎng)計(jì)劃的導(dǎo)師由公司2位擁有中、高級(jí)職稱的管理人員分別擔(dān)任,3名骨干員工學(xué)員經(jīng)由各部門選拔推薦確定。導(dǎo)師分別宣講自己帶人、育人的理念后,學(xué)員在避開(kāi)選擇直接分管領(lǐng)導(dǎo)的前提下自由選擇導(dǎo)師,最后確定每位導(dǎo)師分別帶領(lǐng)1-2名學(xué)員,并簽訂了為期三年的培養(yǎng)協(xié)議。
“導(dǎo)師制”的啟動(dòng)不只是喊口號(hào)、簽協(xié)議、下任務(wù),更要教方法。同時(shí),“導(dǎo)師制”計(jì)劃也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)和人才培養(yǎng)計(jì)劃的開(kāi)始,在各方共同努力下,必將實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和公司發(fā)展雙贏新局面。